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经验和建议名单关于系统内的同事之间的关系

时间:2020-01-20 15:15
1.在系统内是藏龙卧虎的地方,别低估任何人谦虚。我没有经历过他的过去,现在不评价他。
2.谦虚是新的最重要的品质,无论多么辉煌的过去的自己,不能清高自赏,个性十足。人们认为新同志,都在思考,但是这是很难的工作,做的越来越多的挑战。任何试图打破这种形象,将被视为幼稚。
3.要学会赞美别人,和习惯。如果你不知道什么来赞美,他说他最近良好的颜色,衣服很漂亮。
4.总是把别人的好男人,但千万要记住,不是每个人都是好人。当混乱,保持距离是最好的良方。
5.在任何情况下,必须在缸同事的上表面之间。一方面,这是为了使他们的工作环境更舒适,在另一方面,人民的领导层处理同事之间的关系并不好,它会被认为是不成熟的。
6.如果你是应届毕业生,不要总是谈论在办公室的学校生活;如果有其他的工作经验,不要谈老的过去的工作,没有人会感兴趣。
7.在系统团队,是很难形成合力,经常会出现各种各样的扯皮现象,它不会与性格关系,是评估机制的结果。做自己的事情,减去自己的责任,在别人的行为没有太多的干扰,这是领导的责任。
8.你觉得他的热情,你作为一个朋友。难道你不认为他的冷静,只是不喜欢你。别人的判断,看他做了什么,而不是说了什么。
9.同事的帮助是相互的感情,而不是义务帮助。同事之间的一些关系和谐始终是互惠互利的。人与人之间的关系,其核心本质是交换。
10.除非有非常特殊的情况,或者不能借钱给同事,反之亦然。同事们,当你给他发了大量的它找借口拒绝拐弯抹角借用少量。
11.不要跟我恋爱的同事,好上,天天见面,会有很多麻烦;黄,那就更尴尬了。特别是因为有一个目标,有一个问题始终是结:我听说你现在去,每天与他的前任一起工作?吃?
12.不要问人家的私事,不好意思容易,冷场。不要落后于其他人的闲话,早晚传到他耳朵里。不要谈论自己的八卦在办公室里,除非你想每个人都知道。
13.与同事的竞争关系没有,你可以去接近它。具有竞争力的关系,和谐即可。不要轻易表态,你不知道的一些事情。有些责任,你不能忽视。
14.不深入交谈。
15.最短的时间,记住,各单位的老板的姓名和头衔,记住的名字,识别人脸,这是系统内的基本技能工作。如果你平时碰上同事不记得名字,不要不好意思走路低着头。苦笑一下,说就OK了“你好”。 “现在最近挺忙的。” - 如果没有题目给对方,请使用通用的开场白当然,当人们问你,请务必回答:“哦,太忙”
16.不要成为最拉风的一个同事。不如你的人,会更加自尊,造成嫉妒和怨恨,甚至心理;比你更好,会更生气,会想方设法要杀一杀你。所以,不潮,微不足道的发展。
17.同事不是朋友,但他的队友。遇到猪一样的队友,你不能挂断电话,否则就失去的不仅是他的比赛,你的游戏。
18.无论是自己和他人,或其他人之间的关系的测量,测量与他人的关系,记住这个标准:什么是同事之间的关系,不看工作表现,看看外面8小时。
19.可以,珍惜缘分。离开后,大家都很可爱。
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